HR Business Partner Tijdelijk

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor leidinggevenden van het Servicekantoor en Distributiecentrum. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim en functioneren tot ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en organisatieveranderingen. Samen met leidinggevenden en je HR-collega’s zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich kunnen ontwikkelen. Je weet de juiste balans te vinden tussen mens, organisatie en resultaat en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.

In het kort:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij operationele en tactische HR-vraagstukken;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over duurzame inzetbaarheid;
• adviseren over functioneren, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke onderwerpen;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten;
• Ondersteunen bij organisatie- en verandertrajecten;
• Signaleren van HR-risico’s, kansen en verbeterinitiatieven;
• Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete acties;
• Bijdragen aan HR-projecten en de verdere ontwikkeling van het HR-beleid;
• Zorgdragen voor een correcte vastlegging van personele mutaties en processen;
• Samenwerken met collega’s binnen HR, het Servicekantoor en het Distributiecentrum.

Je bent een toegankelijke en stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie. Je bent zichtbaar in de business, denkt in oplossingen en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarbij combineer je een pragmatische aanpak met een scherp oog voor mens én organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbare functie;
• Ervaring met verzuimbegeleiding, personeelsdossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkwijze;
• Analytisch vermogen en een gezonde dosis overtuigingskracht;
• Enthousiasme, flexibiliteit en gevoel voor samenwerking;
• Ervaring binnen retail, logistiek of een andere dynamische omgeving is een pré.

Een veelzijdige HR-uitdaging binnen een organisatie die volop in beweging is. Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin samenwerken, kennis delen en samen resultaten behalen centraal staan.

Daarnaast bieden wij:

• Een tijdelijke functie van begin januari tot en met juni 2027 voor 24 tot 32 uur per week;
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Een dynamische organisatie met een open en informele bedrijfscultuur;
• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Personeelskorting bij Xenos;
• Een enthousiast team en een werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.